En dus ook betere resultaten

Een organisatie kan vastlopen in een bepaald organisatievraagstuk of met betrekking tot het HR-beleid.
Graag bied ik hierin ondersteuning. Het concretiseren en naleven van een duidelijke missie, visie, doelstellingen en kernwaarden komen hierbij regelmatig aan bod. Focus en analyseren wat, hoe, wanneer en met wie er iets bereikt kan worden.

Als gesprekspartner van directie geef ik meer inzicht in de belangrijke rol die je hebt als directie. Regelmatig stel ik kritische vragen en geef ik gevraagd en ongevraagd feedback om te ondersteunen in het maken van duidelijke keuzes. Ik snap de ondernemer, maar kan me ook goed verplaatsen in de werknemer. Waar meerdere mensen er voor kiezen de discussie uit de weg te gaan, zoek ik deze juist op om ruimte te maken voor echte verbinding met je medewerkers. Gelukkige medewerkers brengen immers gelukkige klanten en dus resultaten.