DISC
De kenmerken van het menselijk gedrag
DISC geeft inzicht in waarom we doen wat we doen
De DISC Persoonlijkheidsanalyse is een instrument dat diverse kenmerken meet van menselijk gedrag. Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart. Waarom hebben sommige mensen bijvoorbeeld weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken? Waarom nemen bepaalde mensen altijd liever de leiding en volgen anderen liever? Of waarom zijn sommige mensen zo flexibel en hechten anderen aan procedures? DISC geeft inzicht in waarom we doen wat we doen.
Bij de DISC wordt gebruik gemaakt van 4 type stijlen.
Belangrijk te realiseren is het feit dat geen enkele stijl meer of minder is dan de andere.
Daadkrachtig en direct
De rode D stijl stelt zich onafhankelijk op, is besluitvaardig en doelgericht, gericht op resultaten, uitdagingen en gaat confrontaties niet uit de weg.
Stabiel en sociaal
De groene S stijl zorgt ervoor dat iedereen het naar zijn zin heeft, maakt graag zaken af, brengt harmonie en stabiliteit in het team en werkt graag in teamverband.
Interactief en invloed
De gele I stijl praat graag, is enthousiast en optimistisch, kent veel mensen, maakt makkelijk contact en staat graag in het middelpunt van de belangstelling.
Conformerend en consciëntieus
De blauwe C stijl is grondig en nauwgezet met details, houdt zich graag aan de regels, volgt procedures of schrijft ze zelf, is diplomatiek in de omgang en een analytische denker.
Ik gebruik de DISC analyse voornamelijk als een hulpmiddel om inzicht te krijgen in het gedrag, kwaliteiten, valkuilen en drijfveren van mensen individueel, maar ook in teamverband. Mijn doel hierbij is meer bewustwording creëren om rekening met onszelf en met de ander(en) te kunnen houden. De DISC analyse zet ik in bij het analyseren van teamresultaten, organisatieveranderingen, het aannamebeleid van organisaties of het coachen van mensen.